۱۴۰۳/۹/۲ ۱۹:۳۰
| تاريخ: ۱۳۹۸ شنبه ۴ خرداد ساعت ۱۳:۱۱ | بازدید: 2524 نظرات: 7 کد مطلب: 11040 |
نایب رییس شورای شهر مهاباد:
منتقدین به شهردار منتخب سه ماه فرصت دهند
نایب رییس شورای شهر مهاباد در خصوص برخی حواشی بوجود آمده پیرامون انتخاب شهردار مهاباد به خبرنگار هاژه گفت: بلافاصله بعد از استعفای آقای علیزاده آذر، یک سری اسامی مطرح شد که آقای کامران فاتح هم جزو این لیست بود، علاوه بر ایشان افراد دیگری هم که اسامیشان در رسانه‌ها منتشر شده، مراجعه کردند و یا پیشنهاد شدند ولی با توجه به بخشنامه جدید، داشتن پنج سال سابقه مدیریت اجرایی محدودیت‌هایی را بوجود آورد و تعداد کاندیداها نسبت به دور اول انتخاب شهردار که حدود ۵۵ نفر بودند بشدت کاهش یافت.
سیدعباس حسینی افزود: فراخوانی منتشر نمودیم اما باز هم افراد جدیدی به این لیست اضافه نشدند، در نهایت از بین لیست موجود سه نفر که شامل شرایط بودند با آنها مصاحبه‌هایی حضوری و شفاهی انجام شد و سرانجام آقای فاتح با اکثریت آرا به عنوان شهردار جدید معرفی شد.
وی در پاسخ به سوال خبرنگار هاژه در مورد عدم توجه اعضای شورای مهاباد به نارضایتی عمومی مردم و تعدادی از شورای دور چهارم پیرانشهر به کارنامه آقای فاتح گفت: آقای فاتح سابقه سه دور شهرداری پیرانشهر را در کارنامه خود دارد، کارمند شهرداری ارومیه و معاون سازمان امور دهیاری ها و شهرداری های استان است و به عنوان شهردار نمونه انتخاب شده و در تحقیقاتی که انجام دادیم نظرات مختلفی وجود داشته که بسیاری وی را فردی شجاع و کاربلد می‌دانستند، در ضمن آقای فاتح هیچ گونه پرونده باز یا بسته حقوقی ندارد.
حسینی افزود یکی از نقدهایی که به رویکرد آقای فاتح در بین منتقدین مطرح می‌شود بحث مربوط به کمیسیون ماده پنج و تغییر کاربری هاست که تنها موضوع فضای سبز را مورد توجه قرار می‌دهند در حالی ما ۲۱ نوع تغییر کاربری داریم و کمیسیون ماده پنج تنها مربوط به فضای سبز نیست، باید به این نکته توجه داشت که فضای مهاباد با پیرانشهر بسیار متفاوت است و تغییر کاربری در مهاباد به سادگی نبوده و به عهده گرفتن مسئولیت در این شهر کار آسانی نیست.
وی اضافه کرد: بنده در همان جلسه با آقای فاتح اتمام حجت کرده ام و با هیچ کس عهد و پیمانی ندارم، از منتقدین تقاضا دارم حداقل فرصتی سه ماهه به شهردار جدید دهند و این اطمینان را می‌دهم در صورت عدم کارایی شخصا در جهت استیضاح ایشان تلاش خواهم کرد.
