هاژه_ فعالیت شوراهای دورە پنجم شهر مهاباد وارد ششمین ماه خود شده است، شوراهایی که با کاهش تعداد اعضایشان از یازده نفر به هفت نفر و ترکیبی از افراد جدید و اعضای دوره های قبل کار خود را شروع کرد، هر چند در ایران عمل نکردن به وعده‌های انتخاباتی به امری عای تبدیل شده و غیر از اشاره‌های گاه و بیگاه بعضی رسانه‌ها هیچ گونه فشاری بر منتخبین مردم به دلیل عدم‌تحقق وعده‌های انتخاباتی از طرف احزاب، گروه‌ها و نهادهای ناظر وارد نمی‌شود، اما خالی از لطف نیست در قالب همان اشاره رسانه‌ای رجوعی به وعده‌های انتخاباتی منتخبین شورای شهر مهاباد داشته باشیم، بی انضباطی مالی شهرداری، عدم شفافیت، بحران مالی و حقوق عقب‌افتاده کارکنان و کارگران شهرداری مهاباد که عامل نارضایتی بخش زیادی از مردم از شوراهای دور قبل بود کاندیداهای قبل انتخابات و همان شوراهای فعلی را به سمت ارایه‌ شعارهای انتخاباتی در این زمینه سوق داد، وعده برگزاری جلسات علنی، حل مشکلات کارگران و پرداخت حقوق معوقه و خارج کردن شهرداری از بحران مالی که در آن گرفتار بود کە کاندیداها  آن را بیشتر ناشی از عدم مدیریت صحیح شوراها و شهردار دورە قبل می‌دانستند از جمله اهداف اصلی اعلام شده از طرف بیشتر اعضای فعلی شورای شهر بود، اما پس از روی کار آمدن هر چند با برگزاری چند جلسه علنی با حضور رسانه‌ها، خواستند که نشانی از عمل به وعده‌های انتخاباتی باشد اما در عمل پس از گذشت حدود شش ماه از فعالیت دور جدید شورا، نه تنها نشانی از حل بحران مالی شهرداری دیده نمی‌شود بلکه روز به روز بر تعداد معوقات کارگران و کارکنان افزوده می شود، اعضای شورای فعلی در جواب عدم رفع بحران مالی و پرداخت حقوق‌ها همان جواب شوراهای دور قبل یعنی "رکود در بازار ساخت و ساز، هزینه‌های بالا، نیروی مازاد و درآمد کم شهرداری" را بهانه می‌کنند، در واقع در جواب انتقادات همان سخنانی رابر زبان می‌آورند که اعضای دور قبل ارایه می کردند و بعضی از اعضای این دوره و همان منتقدان آن زمان همین سخنان و پاسخ های کنونی خود وقتی دور قبل از طرف مجموعه شورا و شهرداری بر زبان رانده می شد را توجیه نامناسب عدم مدیریت صحیح در مجموعه شورا و شهرداری قلمداد می کردند، البته مجموعه فعلی جهت بر داشتن سنگینی مشکلات از روی دوش خود بیشتر بدهی ها و معوقات را به دورقبل نسبت داده و حتی اخیرا درکانال تلگرامی شهرداری مهاباد ادعا کردە است تمام حقوق پرسنل شهرداری در دوره پنجم پرداخت شده و معوقات مربوط به دور قبل است هر چند این ادعا از طرف کارگران شهرداری  و رییس دور قبل شورای شهر مهاباد به شدت تکذیب شده اما سوال اینجاست آیا اعضای فعلی شورا هنگام تبلیغات خود ازتمامی بدهی ها و مشکلات سخن به زبان نیاوردند و عملکرد دور قبل را به باد انتقاد نگرفته و وعده ی حل مشکلات را ندادند؟ عزیزانی که با وعده رفع بحران پا به کارزار انتخاباتی گذاشتند اکنون که از پس آن بر نمی آیند توپ را در زمین رقیبان خود انداخته و با ادبیاتی غیر مسئولانه عدم توانایی خود در مدیریت بحرانی که حال در هر مقطع زمانی بوجود آمده باشد را با مقصر جلوه دادن بقیه توجیه می کنند،کسی نمی تواند منکر رکود حاکم بر بازار و وضعیت بد اقتصادی مردم در چند سال اخیر شود اما به گفته خود عزیزان شورای شهراین تنها یک دلیل از دلایل بحران مالی شهرداری مهاباد است، به اذعان هم شوراهای دور پنجم  و هم دور چهارم ، مجموعه شهرداری مهاباد با معضل نیروی مازاد مواجهه است به گونه ای که کوردستانی شهردار دور قبل در نخستین ماههای ورودش به شهرداری مهاباد اعلام کرد که از اصلی ترین اهدافش حل معضل نیروی مازاد شهرداری خواهد بود که  ماهیانه مجموعا هزینه پرداختی حقوق را به حدود یک میلیارد و دویست میلیون تومان  می رساند هرچند شهردار قبل هرگز نتوانست به این هدف خود برسد و در مصاحبه ای که با رسانه ها در اواخر دوره خود انجام داد  اعلام کرد که در طول چهار سال تمام تلاش خود را به کار گرفته است تا بدنه حجیم شهرداری را کوچک نماید اما دستهایی در کار بوده که مانع از آن شده است، اما علیزاده آذر شهردار فعلی مهاباد اعتقاد دارد که برخورد قهری و خشن و در واقع  اخراج نیروهای مازاد روش صحیحی نیست و باید نیروهای مازادی که طبق بعضی آمار حدود چهارصد نفر بوده و به صورت تخمینی هزینه ای شش هفت میلیاردی به صورت سالانه بر شهرداری تحمیل می کنند را ساماندهی کرد، اینکه برخورد قهری در وضعیت اقتصادی و معیشتی کنونی روش مناسبی نیست ممکن است منطقی باشد اما این موضوع نیز فراموش نشود که همان نقدینگی که صرف پرداخت حقوق نیروهای مازاد از بیت المال می شود اگر طی یک برنامه بلند مدت صرف احداث پروژه های تجاری و تفریحی با درآمد پایدار  شود می تواند تعداد زیادی فرصت شغلی شاید بسیار بیشتر از تعداد نیروهای مازاد ایجاد گردد با این تفاوت که به جای شهر فروشی و تراکم فروشی از منبع درآمدهای پایدار تولید شغل می گردد.

در موضوع چگونگی جذب نیروهایی که اکنون مازاد نامیده می شوند نیز بحث های فراوانی وجود دارد که گفته می شود  تعدادی زیادی از آنها در دور سوم و بخشی در دور چهارم وهرکدام از کانالی متفاوت وشاید با انگیزه های مختلف  جذب شده اند،لازم است است به این نکته اشاره شود دور سوم شورا همان دوره ای است که رییس فعلی شورا در آن دوره نیز ریاست شورا را عهده دار بوده است.

 پر واضح است حل معضلات شهرداری مهاباد زمان بر است اما آنچه بسیار اهمیت دارد هفت ماه حقوق پرداخت نشده ی کارگران است که بیشترشان تنها همین منبع درآمد را داشته و در وضعیت اسفباری بسر می برند با وجود هزینه های سرسام آور زندگی به هیچ عنوان هفت ماه حقوق عقب افتاده قابل توجیه نیست، هر چند ممکن است در بین همان نیروهای مازاد نور چشمی های باشند که کارمندی شهرداری شغل چندمشان باشد و شاید اگر چندین ماه دیگر حقوقی دریافت نکنند صدایی از آنها بلند نشود اما اعضای محترم شورا فراموش نکنند انکار وجود حقوق معوقه درشهرداری مهاباد نە تنها درمان درد کارگران نیست بلکه ممکن است به شدت از لحاظ روحی آنها را دچار مشکل کند و سبب بروز آسیب های اجتماعی فراوانی گردد چون هستندکارگرانی که  اکنون توانایی پرداخت هزینه قبوض آب و برق و گاز را ندارند و عده ای هر روز از طرف صاحب خانه تهدید به تخلیه منزل اجاره ایشان بدلیل عدم پرداخت کرایه ماهیانه می شوند، عزیزان شورا فراموش نکنند که به ایام عید نزدیک خواهیم شد و با این وضعیت سفره تعداد زیادی کارگر خالی خواهد بود،کاش شوراهای محترم و شهردار عزیز که اکثریت قریب به اتفاقشان چند شغله هستند چند ماهی از دریافت حق جلسات خویش تاخیر می کردند و یا هزینه هایی که صرف سالن مجلل جلسات خویش  می نمودند ویا نصب تابلوی جلوی ساختمان شورا را که هزینه ای هنگفت را در برداشته  و بسیاری هزینه های دیگر را مدتی به تاخیر می انداختند تا بلکه گوشه ایی از آلام و رنج های کارگران زیر مجموعه خودشان التیام یابد.