مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کوردستان گفت: نیروهای شرکتی، قراردادی و کار معین که دارای سه سال سابقه کار مستند در شهرداری ها باشند از طریق برگزاری آزمون داخلی، بهار سال آینده تبدیل وضعیت می شوند و به نیروی پیمانی ارتقا می یابند.
جمشید اسدی افزود: بر اساس مجوز سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، این آزمون میان نیروهای شهرداری ها برگزار می شود و از این طریق، مشکل چندین ساله پرسنل بلاتکلیف شهرداری ها مرتفع خواهد شد.
وی اظهار کرد: از سال گذشته دفتر امور شهری و شوراهای استانداری کوردستان، اقدام به بازنگری و اصلاح چارت سازمانی شهرداری ها کرده است.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوارهای استانداری کردستان ادامه داد: چارت سازمانی شهرداری ها از آغاز تأسیس، بدون تغییر مانده بود و بیشتر پست ها به صورت کارگری و بدون تناسب با شرح وظایف فعلی شهرداری ها بود.
وی ادامه داد: برای ساماندهی این مسئله، اقدامات مؤثری با هدف چابک سازی و متناسب سازی چارت شهرداری ها با ماموریت های شهرداری انجام شد.
وی افزود: نمودار سازمانی'تاپ چارت' شهرداری سه شهر با جمعیت بالای 100 هزار نفر استان، یعنی شهرهای سنندج، سقز و مریوان به تأئید سازمان شهرداری های کشور رسیده و هم اکنون در مرحله تهیه چارت تفصیلی قرار دارد.
اسدی اظهار کرد: چارت تفصیلی 26 شهرداری دیگر استان هم تهیه و برای تأئید به سازمان شهرداری ها ارسال شده است و پس از تأئید نهایی، آزمون سال آینده بر اساس چارت جدید برگزار می شود.
وی با تأکید بر اینکه همه شهرداری های استان بر اساس دستورالعمل ابلاغی، ملزم به ثبت مشخصات پرسنل واجد شرایط در سامانه 'کارمند ایران' هستند، ابراز امیدواری کرد، پرسنل توانمند شهرداری ها از این فرصت مناسب بهره مند شوند.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوارهای استانداری کوردستان گفت: با توجه به وجود قوانین و قراردادهای مختلف برای پرسنل و ضرورت ساماندهی نیروهای شهرداری، این خدمت بی نظیر دولت می تواند اثرات زیادی در ارتقای بهره وری و خدمات رسانی شهرداری ها داشته باشد و به عنوان عیدی دولت تدبیر و امید به پرسنل زحمتکش شهرداری ها تقدیم می شود.
منبع: ایرنا